Erfarenheter från tre år med CPL - läs rapporten

Efter tre år har vi fått fram goda exempel som kan ge välgledning åt andra kommuner som är intresserade av att arbeta med kultur och samhällsutveckling.

Arbetssätt och organisation kan variera från kommun till kommun även med den här metoden, men en sak är gemensam: Det är att förankringsarbetet är A och O. Det måste finnas beslut från politiker och kommunledning om att arbeta med metoden.

Det bör också finnas en beredskap och öppenhet bland tjänstemännen för att arbeta på ett nytt sätt. En annan viktig förutsättning för att lyckas är att man avsätter tid och pengar för arbetet.

Ladda ner och läs Fångad av platsens själ.